Implementar o seguro saúde empresarial foi a melhor decisão para nossa empresa. Nossos colaboradores estão muito mais satisfeitos e produtivos. O atendimento é excelente e a cobertura é completa. É um benefício que realmente faz a diferença no dia a dia.
Carlos Mendes
Cuidando da equipe
Escolhemos esse seguro saúde empresarial para oferecer mais segurança aos nossos funcionários. Foi um investimento acertado! O serviço é rápido e eficiente, o que garante tranquilidade para todos. Estamos muito satisfeitos com a escolha e recomendamos a outras empresas.
Juliana Oliveira
Qualidade de vida no trabalho
Ter o seguro saúde empresarial foi um grande diferencial para nossa equipe. O plano oferece uma cobertura excelente e o atendimento é sempre atencioso. Isso reflete diretamente na satisfação e bem-estar dos nossos colaboradores. Estamos muito felizes com essa parceria!
Separamos algumas perguntas frequentes. Caso a sua dúvida não esteja aqui, fique a vontade para entrar em contato conosco.
Em caso de desligamento, o funcionário pode ter o direito de manter o plano de saúde por um período determinado, conforme a legislação vigente e o contrato firmado. É importante verificar as condições específicas com a operadora do plano.
As coberturas básicas incluem consultas médicas, exames, internações, cirurgias, e atendimentos de emergência. Coberturas adicionais podem incluir odontologia, terapias alternativas, e programas de bem-estar.
Além dos funcionários da empresa, podem ser incluídos dependentes como cônjuge, filhos, e em alguns casos, pais e irmãos. As regras específicas variam de acordo com a operadora e o contrato firmado.
As vantagens incluem:
Cobertura médica para funcionários e dependentes
Redução de custos com planos em grupo
Aumento da satisfação e retenção de funcionários
Melhoria na qualidade de vida e na saúde dos funcionários
Dedução de despesas com saúde no imposto de renda da empresa
O valor do plano é calculado com base no número de funcionários, a idade dos beneficiários, o tipo de cobertura contratada, e a área de atuação da empresa. O valor pode ser ajustado anualmente de acordo com o uso do plano e as variações de custo no setor de saúde.